Experten nehmen Stellung

Das Wissensforum rund um die REFA-Arbeit wird an dieser Stelle um Expertenmeinungen ergänzt. Die Kolumne des REFA Blogs bezieht Stellung zu einzelnen Themen- und Anwendungsbereichen sowie Entwicklungen des Industrial Engineering.

Mitarbeiterführung in der Industrie 4.0


Die Praxis zeigt, dass diese Mitarbeitergruppen durch ein ausgefeiltes Controlling - strukturelle Führung - begleitet werden und Leistungskennzahlen - die den Führungskräften zur Verfügung gestellt werden - eine besonders große Rolle spielen.

Die vierte industrielle Revolution verändert auch die Arbeit und Führung. Informationen über das Leistungsverhalten der Mitarbeiter, ihren Arbeitsort, ihre Arbeitsweise und vor allem ihre Arbeitsergebnisse können aufgrund von in der Industrie 4.0 anfallenden Daten zeitnah gewonnen werden. Weiterlesen ...

Neues Geschäftsfeld für produzierende Unternehmen: After Sales Services


After Sales Services ist neues Geschäftsfeld für Produktionsunternehmen

Im Zuge der vierten industriellen Revolution - Stichwort „Industrie 4.0“ - entstehen neue Geschäftsmodelle. Produzierende Unternehmen suchen verstärkt den Einstieg in das After-Sales-Service-Geschäft. Weiterlesen ...

Zunehmende Interessenkongruenz zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern


Leistungskennzahlen werden immer komplexer

Leistungskennzahlen werden immer komplexer. Wurde im Akkordlohn nur die produzierte Menge pro Zeit berücksichtigt, so bezog sich die Kennzahl bei der Gruppenarbeit auf die Anzahl Gutteile, in ganzheitlichen Produktionsprozessen auf die Gesamtanlagenverfügbarkeit (OEE). Die Leistung indirekter Funktionen und von Führungskräften wird häufig danach bemessen, wie gut sie im (internen) Kunden-Lieferantenverhältnis ihren Job machen. Wie wird die Leistung wohl in der Industrie 4.0 gemessen? Weiterlesen ...

Transparenz im Leistungsentgelt


Die Industrie 4.0 ist auch bezüglich der Definition von Leistung und der Leistungsmessung eine Herausforderung für die Unternehmen. Die Abkehr von der arbeitswirtschaftlichen Datenermittlung und die Hinwendung zu betriebswirtschaftlichen Leistungskennzahlen zeichnet sich ab. Auch die ERA-Tarifverträge sehen betriebswirtschaftliche Kennzahlen beim Leistungsentgelt vor. Weiterlesen ...

Leistungsentgelt in der Industrie 4.0 neu definieren


Leistung muss in dr Industrie 4.0 neu definiert werden

Wurde in der Industrie bisher die Leistung nach der Anzahl der bearbeiteten Teile multipliziert mit der Vorgabezeit dividiert durch die dafür benötigte Arbeitszeit bemessen, so stellt sich bei Industrie 4.0 die Frage, ob Leistung noch nach Stück und Zeit definiert werden kann. Weiterlesen ...

Moderne Zeiten


Arbeit 4.0 REFA Blog

In der Industrie macht das Schlagwort „Industrie 4.0“ die Runde. Bedenkt man, dass in der Vergangenheit viele Entwicklungen aus der Industrie – mit gewisser Zeitverschiebung – in die Gesundheitswirtschaft überschwappten, dann kann man sich vorstellen wie die Zukunft aussieht. Weiterlesen ...

Industrial Engineering in der Gesundheitswirtschaft und Pflege?


Kolumne im REFA Blog – Industrial Engineering im Gesundheitswesen

Auch wenn der Begriff Industrial Engineering in der Gesundheits- und Pflegewirtschaft etwas sperrig klingt, der Inhalt ist mehr gefragt denn je, denn die qualitativ und körperlich anspruchsvolle Arbeit soll „effektiv und gesund“ getan werden. Ein weites Feld für REFA und eine Wachstumschance. Von Eckhard Eyer Weiterlesen ...

RSS Kolumne abonnieren