Neues aus dem REFA-Institut

Das REFA-Institut ist seit Jahrzehnten Inbegriff von Entwicklungskompetenz für das REFA-Know-how. Hier finden Sie die aktuellen Mitteilungen des Instituts.

Mit der REFA-Checkliste sicher und stabil in die Industrie 4.0


Stabile und beherrschte Prozess sind in der Industrie 4.0 ausschlaggebend.

Der digitale Wandel und die Industrie 4.0 sind die Kernthemen der diesjährigen Hannover Messe. REFA unterstützt Unternehmen bei der Vorbereitung zum Start in die Industrie 4.0. Hierfür wurde eigens eine Checkliste entwickelt, die Unternehmen die eigenen Potenziale aus der Sicht Mensch, Technik und Organisation aufzeigt. Weiterlesen ...

REFA-Award 2017: Mehr Leistung durch Arbeitssystemgestaltung


Verleihung REFA-Award 2017: Wilfried Sasse (Vorstand REFA Nordwest e.V.), Theresa Wunsch, Prof. Dr.-Ing. Sascha Stowasser (Vorstand REFA-Institut e.V.) [v. l. n. r.]

Im Rahmen des REFA-Institutstages 2017 am 06. November wurde der REFA-Award 2017 an Theresa Wunsch, M.Eng. für Ihre Masterarbeit zum Thema „Entwicklung eines Arbeitssystems zur Fertigung einer Kleinserie in der Automobilindustrie mit abgestimmten, internen Logistikkonzept“ verliehen. Weiterlesen ...

Mit REFA zum innovativen Industrial Engineering


150 Teilnehmer zum REFA-Institutstag 2017

Auf dem REFA-Institutstag am 6. November 2017 in Dortmund diskutierte das REFA-Institut mit über 150 Experten aus Wirtschaft, Sozialpartnern und Wissenschaft in Dortmund die Herausforderungen und Lösungsansätze des Industrial Engineering in der digitalisierten Arbeitswelt. Weiterlesen ...

Bei der Umsetzung von Industrie 4.0 die Mitarbeiter nicht vergessen


Industrie 4.0

Das REFA-Institut diskutierte mit rund 30 Experten aus der bayerischen Wirtschaft in einem Workshop das Thema „Qualifizierungsbedarfe für die Industrie 4.0“. „Die Diskussion zeigte, dass in den Unternehmen bislang häufig noch technologische Fragen dominierten. Dies wandelt sich nun, denn in den Firmen wächst die Erkenntnis, dass die Mitarbeiter maßgeblich den Erfolg von Industrie 4.0 mitgestalten. Organisationsgestaltung, Change Management, Führung und Qualifizierung sind wichtige Handlungsfelder, die von den Unternehmen parallel zur Einführung technischer Lösungen angegangen werden müssen.“, so Frau Dr.-Ing. Patricia Stock, Leiterin des REFA-Instituts. Weiterlesen ...

Digitaler Wandel benötigt ein systematisches Personalmanagement


Bei dem 63. Frühjahrskongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft (GfA) in Brugg-Windisch, Schweiz, diskutierten rund 330 Experten aus Wirtschaft, Wissenschaft und Verbänden das Thema „Soziotechnische Gestaltung des Digitalen Wandels“. Auch das REFA-Institut beteiligte sich intensiv an dieser Diskussion. Weiterlesen ...

Mit dem Kugelschreiber gegen 4.0-Change-Prozesse


Beteiligt waren (von links nach rechts): Eberhard Jeromin (Geschäftsführer JETAS GmbH), Jutta Reiter, (Vorsitzende des Deutschen Gewerkschaftsbunds Dortmund), Dr.-Ing Patricia Stock, (Leiterin des REFA-Instituts), René Wöstmann (Institut für Produktionssy

In fast jedem Unternehmen laufen 4.0-Change-Prozesse. Doch oft gibt es Widerstand dagegen – entweder offen oder heimlich. Mit zu den Waffen gehören Papier und Kugelschreiber. Auch andere Fakten kamen bei der Jobmesse am 11. Februar bei einer Podiumsdiskussion am REFA-Nordwest-Stand auf den Stehtisch. Weiterlesen ...

REFA-Award 2016: Industrial Engineering beginnt bei der Produktgestaltung


Verleihung des REFA-Awards 2016 von Prof. Dr.-Ing. Sascha Stowasser, Vorstand des REFA-Instituts, an Nissrin Arbesun Perez

Das REFA-Institut hat den REFA-Award 2016 an Frau Nissrin Arbesun Perez M.Eng. für Ihre Masterarbeit zum Thema „Optimierung des Produktentstehungsprozesses durch montagegerechte Produktgestaltung bei einem Maschinenbauunternehmen“ verliehen. Die Preisverleihung fand im Rahmen des REFA-Institutstags am 28. November 2016 in Dortmund statt. Weiterlesen ...

Flexibilität ist entscheidend in der digitalisierten Arbeitswelt


Prof. Dr.-Ing. Sascha Stowasser

Der REFA-Institutstag 2016, der am 28. November 2016 in Dortmund stattfand, widmete sich dem Thema "Flexibles Arbeiten in der digitalisierten Arbeitswelt". Mit über 150 Teilnehmern war die Resonanz überaus groß, was die aktuelle Relevanz und Bedeutung des Themas verdeutlicht. Weiterlesen ...

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